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Comment repérer un espion

Société
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Opérations secrètes, assassinats ciblés, taupes...les espions sont partout, à l'affut de l'information pour alimenter les stratégies mises en place par leurs employeurs. Ils utilisent toute sorte de techniques pour neutraliser et empecher l’éclosion de vrais mouvements pour la justice ou la paix. Découvrez dans cet article comment identifier et démasquer les espions infiltrez au cœur de vos organisations.

Opérations secrètes, assassinats ciblés, taupes...les espions sont partout, à l'affut de l'information pour alimenter les stratégies mises en place par leurs employeurs. Ils utilisent toute sorte de techniques pour neutraliser et empecher l’éclosion de vrais mouvements pour la justice ou la paix. Découvrez dans cet article comment identifier et démasquer les espions infiltrez au cœur de vos organisations.

L'une des stratégies les plus utilisées par les espions du FBI, c'est l'infiltration d'informateurs au sein des mouvements placés sous surveillance. Ils envahissent ainsi ces groupes cibles par des agents qui entrent sous forme d'activistes bidons qui entrent par groupes de petite, moyenne ou grande taille. Ces groupes sont à priori hétérogènes(différents milieux ethniques, composés d'hommes ou de femmes,..) pour ne pas éveiller les soupçons. Ces infiltrés ont pour mission principale d'enrayer le potentiel d'expansion du mouvement en le sabotant de l'intérieur.

Voici la liste des techniques utilisées par les agents pour ralentir les choses, faire rater les opérations, détruire le mouvement et surveiller les activistes :

» Diviser le mouvement. «

Créer la division au sein des mouvements cibles infiltrés repose essentiellement sur des manipulations psychologiques des activistes(sincères) qui sont mis sous contrôle dans des groupes bidons, bourrés d'agents infiltrés. Le travail de l’agent est d’empêcher l’activiste de quitter un tel groupe, afin de pouvoir le garder à tous prix sous son contrôle.

Jouer sur la culpabilité

Pour ce faire, les agents établissent des relations avec les activistes derrière un déguisement bien conçu de » dévouement à la cause «. À cause de leur dévouement souvent proclamé (et leurs actions faites pour le prouver), lorsqu’ils critiquent les activistes, il ou elle – étant vraiment dédié au mouvement – est convaincu que tous les problèmes sont de LEUR faute. Cela s’explique par le fait qu’une personne vraiment dévouée tend à croire que tout le monde a une conscience et que personne ne dissimulerait ni ne mentirait comme ça » en le faisant exprès . » Il est incroyable de voir à quel point les agents peuvent aller loin dans la manipulation d’un activiste, car l’activiste va constamment chercher des excuses en faveur de l’agent qui s’est régulièrement déclaré fidèle à la cause. Même s’ils suspectent occasionnellement l’agent, ils vont se mettre des œillères en rationalisant » ils ont fait ça inconsciemment…ils ne l’ont pas vraiment fait exprès…je peux les aider en les pardonnant et en acceptant » etc.

Jouer sur l'égo

L’agent va dire à l’activiste : » Tu es un meneur ! «.

Cela permet à l’activiste d’améliorer sa confiance en lui. Son admiration narcissique de ses propres intentions altruistes/activistes vont augmenter tant qu’il ou elle admirera consciemment les déclarations altruistes de l’agent, qui sont délibérément conçues pour refléter celles de l’activiste.

Il s’agit de » fausse identification malveillante « . C’est le processus grâce auquel l’agent va consciemment imiter ou simuler un certain comportement pour encourager l’activiste à s’identifier à lui, augmentant ainsi la vulnérabilité de l’activiste par rapport à l’exploitation. L’agent va simuler les plus subtils concepts de soi de l’activiste.

Les activistes et ceux qui ont des principes altruistes sont plus vulnérables à la fausse identification malveillante, surtout durant le travail avec l’agent, lorsque les interactions incluent des problèmes liés à leurs compétences, autonomie ou connaissances.

Le but de l’agent est d’augmenter l’empathie générale de l’activiste envers l’agent à travers un processus de fausse identification avec les concepts de soi relatifs à l’activiste.

L’exemple le plus commun de ce processus est l’agent qui va complimenter l’activiste pour ses compétences, ses connaissances ou sa valeur pour le mouvement. À un niveau plus subtil, l’agent va simuler les particularités et les manières de l’activiste. Cela va permettre de promouvoir l’identification via mimétisme et les sentiments de » gémellité » (jumeaux). Il n’est pas inconnu pour un activiste, amoureux de l’aide perçue et des compétences d’un bon agent, de se retrouver à prendre en considération des violations éthiques et, même, un comportement illégal, au service de leur agent.

Le » sentiment de perfection » [concept de soi] est amélioré et un lien puissant d’empathie est tissé avec l’agent à travers ses imitations et simulations du propre investissement narcissique de la victime. [Concept de soi] Il s’agit là, si l’activiste le sait, au fond de lui, de leur propre dévouement à la cause, il va projeter cela sur l’agent qui le leur » reflète « .

Les activistes vont être leurrés en pensant que l’agent partage ses sentiments d’identification et ses liens. Dans la configuration d’un mouvement social/activiste, les rôles de confrontations joués par les activistes vis-à-vis de la société/du gouvernement, encouragent les processus continus de séparation intrapsychique afin que les » alliances de gémellité » entre l’activiste et l’agent puissent rendre des secteurs entiers ou la perception de la réalité indisponible à l’activiste. Littéralement, ils » perdent contact avec la réalité. »

Les activistes qui renient leurs propres investissements narcissiques [n’ont pas une très bonne idée de leurs propres concepts de soi et qu’ils SONT les concepts] et qui se perçoivent eux-mêmes consciemment comme des » aides » doté d’un certain altruisme sont extrêmement vulnérables aux simulations affectives (émotionnelles) de l’agent entraîné.

L’empathie est encouragée par l’activiste à travers l’expression d’affections visibles. La présence de pleurs, de tristesse, de désir, de remords, de culpabilité peut déclencher chez l’activiste orienté vers l’aide un fort sens de la compassion, tout en améliorant inconsciemment l’investissement narcissique de l’activiste en lui-même.

Les expressions de telles affections simulées peuvent être assez irrésistibles pour l’observateur et difficile à distinguer d’une profonde émotion.

Cela peut généralement être identifié par deux évènements : Tout d’abord, l’activiste qui a analysé ses propres racines narcissiques et est au courant de son propre potentiel pour devenir » émotionnellement accro » va être capable de rester tranquille et insensible à de telles effusions émotionnelles de la part de l’agent.

En conclusion de cette attitude tranquille et insensible, le second évènement va se produire : l’agent va réagir bien trop vite à une telle expression affective, laissant à l’activiste l’impression que » le jeu est terminé, le rideau est tombé » et l’imposture, pour le moment, a pris fin. L’agent va ensuite rapidement s’occuper d’une prochaine victime/d’un prochain activiste.

Le fait est que le mouvement n’a pas besoin de meneur, il a besoin de BOUGEURS (gens qui se bougent pour faire les choses). » Suivre le meneur » est une perte de temps.

Un bon agent va vouloir rencontrer sa victime le plus souvent possible. Il ou elle va beaucoup parler pour ne rien dire. Certains peuvent s’attendre à un assaut de longues discussions irrésolues.

Certains agents prennent des manières insistantes, arrogantes ou défensives :

  1. Perturber l’agenda
  2. Mettre la discussion de côté
  3. Interrompe de manière répétitive
  4. Feindre l’ignorance
  5. Lancer une accusation infondée contre une personne.
    Traiter quelqu’un de raciste, par exemple. Cette tactique est utilisée pour discréditer quelqu’un aux yeux des autres membres du groupe.

Les saboteurs

Certains saboteurs prétendent être des activistes. Elles ou ils vont…

  1. Écrire des dépliants encyclopédiques (actuellement, des sites web)
  2. Imprimer les dépliants seulement en anglais
  3. Faire des manifestations dans des endroits qui n’intéressent personne
  4. Solliciter un soutien financier de la part de personnes riches au lieu d’un soutien des gens de la classe moyenne
  5. Afficher des pancartes avec beaucoup trop de mots déroutants
  6. Embrouiller les problèmes
  7. Faire les mauvaises demandes
  8. Compromettre l’objectif
  9. Avoir des discussions sans fin qui font perdre du temps à tout le monde. L’agent peut accompagner ces discussions sans fin de boissons, de consommation de stupéfiants ou d’autres distractions pour ralentir le travail de l’activiste.

Les provocateurs

  1. Veulent établir des » meneurs » pour les mettre en place lors d’une chute dans le but de stopper le mouvement
  2. Suggèrent de faire des choses stupides, des choses illégales pour amener des problèmes aux activistes
  3. Encouragent le militantisme
  4. Vouloir railler l’autorité
  5. Tenter de compromettre les valeurs des activistes
  6. Tenter d’instiguer la violence. L’activisme veut toujours être non-violent.
  7. Tenter de provoquer une révolte parmi les gens mal préparés à gérer la réaction des autorités.

Les informateurs

  1. Veulent que tout le monde s’inscrive partout
  2. Posent beaucoup de questions (collecte d’informations)
  3. Veulent savoir à quels évènements l’activiste prévoit d’assister
  4. Essayent de faire en sorte que l’activiste se défende lui-même pour identifier ses croyances, buts et son niveau de dévouement.

Le recrutement

Les activistes légitimes ne soumettent pas les gens à des heures de dialogue persuasif. Leurs actions, croyances et buts parlent pour eux.

Les groupes qui recrutent SONT des missionnaires, militaires ou faux partis politiques ou mouvements créés par des agents.

La surveillance

Supposez TOUJOURS que vous êtes sous surveillance. À ce moment, si vous n’êtes PAS sous surveillance, vous n’êtes pas un très bon activiste !

Les tactiques d’intimidations

De telles tactiques incluent la diffamation, la calomnie, les menaces, devenir proche d’activistes mécontents ou concernés un minimum par la cause pour les persuader (via des tactiques psychologies décrites ci-dessus) de se tourner contre le mouvement et de donner de faux témoignages contre leurs anciens collègues. Ils vont planter des substances illégales chez les activistes et monter une arrestation ; ils vont semer de fausses informations et monter une » révélation « , ils vont envoyer des lettres incriminantes [emails] au nom de l’activiste ; et bien plus ; ils feront tout ce que la société permettra.

Ce carnet ne couvre pas du tout toutes les techniques utilisées par les agents pour saboter la vie des sincères et dévoués activistes.

Si un agent est » exposé « , il ou elle sera transféré(e) ou remplacé(e).

Le but du programme de contre-espionnage du FBI : exposer, déranger, dévier, discréditer et neutraliser les individus que le FBI considère comme étant opposés aux intérêts nationaux. La » sécurité nationale » concerne la sécurité mise en place par le FBI pour empêcher les gens d’être mis au courant des choses vicieuses réalisées par celui-ci, en violation avec les libertés civiles du peuple.

Source : Korben

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